El 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, nos recuerda que la violencia machista no es un asunto individual ni privado, sino un problema estructural que atraviesa a toda la sociedad.
La campaña institucional de Emakunde para 2025, bajo el lema “No es solo tu problema, es el nuestro”, apela a la responsabilidad compartida de todas las personas, instituciones y organizaciones para poner fin a las distintas formas de violencia que siguen afectando a las mujeres.
Mirar de frente la violencia: del reconocimiento a la acción colectiva
Según datos del Ministerio de Igualdad (2025), más de 1.300 mujeres han sido asesinadas por violencia machista en España desde 2003, y solo en el último año se registraron más de 32.000 denuncias por violencia de género. A pesar de los avances legislativos, estas cifras reflejan que la violencia sigue siendo una realidad persistente que exige la implicación activa de toda la sociedad.
Durante décadas, los movimientos feministas y las instituciones han impulsado importantes avances en materia de sensibilización, prevención y atención. Sin embargo, la violencia persiste, y cada caso nos recuerda que mirar hacia otro lado también perpetúa la desigualdad. La campaña de este año pone el acento en la importancia de reconocer que todas y todos formamos parte de la respuesta: como ciudadanía, como comunidad y también como tejido empresarial (Emakunde, 2025).
La responsabilidad social también es empresarial
Las empresas no son ajenas a esta realidad. Forman parte activa del entramado social y, por tanto, también tienen una responsabilidad ética y preventiva en la lucha contra la violencia machista. Los centros de trabajo son espacios donde convivimos, nos relacionamos y compartimos valores, y pueden convertirse en lugares seguros, de apoyo y de sensibilización.
En 2024, el Instituto Nacional de Estadística (INE) señaló que el 56% de las mujeres víctimas de violencia machista estaban empleadas o buscando empleo, lo que pone de relieve la importancia del ámbito laboral como entorno clave para la detección temprana, la sensibilización y el acompañamiento.
Desde el ámbito empresarial, la implicación se traduce en promover la igualdad, establecer protocolos frente al acoso, formar a la plantilla y visibilizar el compromiso con la tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia o discriminación. No se trata solo de cumplir con una norma, sino de asumir que la igualdad y el respeto son condiciones básicas para una convivencia justa.
Construir comunidad desde la corresponsabilidad
El mensaje de “No es solo tu problema, es el nuestro” nos recuerda que la lucha contra la violencia machista no puede descansar únicamente sobre las mujeres o las instituciones. Requiere un cambio colectivo, que involucre a toda la sociedad en la construcción de entornos libres de violencia y en la defensa de los derechos humanos.
Cada gesto cuenta: escuchar, acompañar, actuar y no permanecer indiferentes. Solo desde una ciudadanía corresponsable podremos avanzar hacia una sociedad igualitaria, segura y comprometida con la vida de todas las personas.
En Ereinn Consultoría y Formación nos sumamos a la campaña de Emakunde reafirmando nuestro compromiso con la igualdad y con la erradicación de cualquier forma de violencia machista. Porque la igualdad solo será real cuando la asumamos como tarea común.
Bibliografía
● Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer. (2025). Campaña institucional del 25N: “No es tu problema, es el nuestro”. Recuperado de https://www.emakunde.euskadi.eus/25n-2025
● Instituto Nacional de Estadística (INE). (2024). Macroencuesta de Violencia contra la Mujer. Ministerio de Igualdad.
● Ministerio de Igualdad de España. (2025). Datos oficiales sobre violencia de género. Recuperado de https://violenciagenero.igualdad.gob.es/
