Valoración de puestos de trabajo

Se trata del procedimiento que concreta y compara el desempeño que exige cada tarea dentro de una empresa y establecer el salario justo que le corresponde. Se trata de asociar un valor a un trabajo.

Solicitar información

Evaluar las necesidades de la empresa

¿Cómo se realiza la valoración de un trabajo?

La evaluación de puestos de trabajo logra precisar cuáles son las áreas, departamentos y puestos que compondrán su estructura. Esta dinámica incluye el establecimiento de las jerarquías para garantizar el funcionamiento de la compañía.

Es necesario estudiar cada puesto de trabajo y precisar cuáles son las características que debe tener la persona trabajadora que aspire a cubrirlo. En base a esto, se compara y establece un perfil profesional.

A partir de ahí se establecen los requisitos para el puesto, siendo conscientes de la demanda que exigen las tareas para estimar quiénes pueden desarrollarlas. Se deben analizar las competencias y habilidades necesarias, así como las condiciones de trabajo (seguridad, calidad de los espacios, traslado).

valoracion trabajo