Auditoría salarial
La Auditoría Salarial hace referencia al análisis y revisión de los salarios por grupos profesionales o puestos de trabajo con el objetivo de detectar y minorar, la posible brecha salarial detectada.
Auditoría según RD 902/2020
La auditoría salarial
y los Planes de igualdad
En cumplimiento al RD 902/2020, de 13 de octubre, todas aquellas empresas que tengan Plan de Igualdad, ya sea voluntario u obligatorio, deberán incorporar al mismo el informe de la Auditoría Salarial.
Para ello será necesario disponer de:
- Registro retributivo
- Valoración de puestos de trabajo actualizada