Auditoría salarial

Hace referencia al análisis y revisión de los salarios por grupos profesionales o puestos de trabajo con el objetivo de detectar y minorar, la posible brecha salarial detectada.

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Auditoría según RD 902/2020

La auditoría salarial
y los Planes de igualdad

En cumplimiento al RD 902/2020, de 13 de octubre, todas aquellas empresas que tengan Plan de Igualdad, ya sea voluntario u obligatorio, deberán incorporar al mismo el informe de la Auditoría Salarial.

Para ello será necesario disponer de:
  • Registro retributivo
  • Valoración de puestos de trabajo actualizada
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