La brecha salarial de género se trata de un problema que los distintos países llevan acarreando desde hace varias décadas, […]
El impacto de la brecha salarial de género en el mercado laboral: una llamada a la acción Leer más »
Tal y como ya hemos tratado en anteriores ocasiones, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una práctica cada vez más
Beneficios de implantar la Responsabilidad Social Empresarial Leer más »
La educación es una herramienta fundamental para fomentar la igualdad y reducir las diferencias entre las personas en la sociedad.
Educación e Igualdad: Rompiendo Barreras Leer más »
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un tema al que, debido a su creciente importancia en el mundo empresarial, hemos
Los planes de igualdad son herramientas fundamentales para garantizar la equidad de género y la no discriminación en el ámbito
¿Quiénes negocian los planes de igualdad? Leer más »
Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son una parte fundamental del tejido empresarial en cualquier país. Sin embargo, muchas de
¿A qué normativa se ha de acoger una PYME en materia de Prevención de Riesgos Laborales? Leer más »
La respuesta es sí, aunque la obligación de elaborar un plan de igualdad para empresas con menos de 50 personas
Desde Ereinn, hemos tratado en varias ocasiones el tema de la Igualdad entre mujeres y hombres. Bien a raíz de
Igualdad en los procesos de selección Leer más »
La norma ISO 14064-1:2019, se trata, al igual que todas las ISO, de un estándar con carácter internacional. Mediante el
¿Qué es la ISO 14064? ¿Para qué sirve? Leer más »
