Duración de la Vigencia del Certificado de Calidad ISO 9001: Compromiso Continuo con la Excelencia Empresarial
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y exigente, la calidad se ha convertido en un factor fundamental para […]
¿Cuál es el plazo para iniciar y finalizar la negociación del plan de igualdad?
En ocasiones anteriores, hemos tratado temas relacionados con la negociación del Plan de Igualdad como en el caso “¿Quiénes negocian
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El impacto de la brecha salarial de género en el mercado laboral: una llamada a la acción
La brecha salarial de género se trata de un problema que los distintos países llevan acarreando desde hace varias décadas,
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Beneficios de implantar la Responsabilidad Social Empresarial
Tal y como ya hemos tratado en anteriores ocasiones, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una práctica cada vez más
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Educación e Igualdad: Rompiendo Barreras
La educación es una herramienta fundamental para fomentar la igualdad y reducir las diferencias entre las personas en la sociedad.
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¿Es igual la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en una empresa grande que en una PYME?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un tema al que, debido a su creciente importancia en el mundo empresarial, hemos
¿Quiénes negocian los planes de igualdad?
Los planes de igualdad son herramientas fundamentales para garantizar la equidad de género y la no discriminación en el ámbito
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¿A qué normativa se ha de acoger una PYME en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son una parte fundamental del tejido empresarial en cualquier país. Sin embargo, muchas de
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Si mi empresa tiene menos de 50 personas en plantilla ¿Puedo negociar un plan de igualdad y registrarlo?
La respuesta es sí, aunque la obligación de elaborar un plan de igualdad para empresas con menos de 50 personas