EREINN participa en el Desayuno Enpresan Bardin de CEBEK para impulsar la igualdad empresarial
¡Últimamente en EREINN no paramos de ir de evento en evento! Y, aunque nuestras agendas están cada vez más llenas, hay encuentros que merecen especialmente la pena. Esta vez, hemos hecho una parada en CEBEK para seguir aprendiendo, compartiendo experiencias y avanzando en un tema fundamental: la igualdad en el entorno laboral.
Un desayuno para compartir buenas prácticas en igualdad
Desde EREINN hemos participado en el Desayuno Enpresan Bardin, celebrado en las instalaciones de CEBEK – Confederación Empresarial de Bizkaia.
Este encuentro ha reunido a representantes del ámbito empresarial con el objetivo de compartir experiencias, iniciativas y buenas prácticas que contribuyan a construir organizaciones más igualitarias.
Una oportunidad para conocer cómo diferentes empresas están incorporando la igualdad en su cultura organizativa y qué acciones están desarrollando para convertir este compromiso en resultados reales.
LABORAL Kutxa y KINEMATICS-P4Q comparten sus experiencias
Durante la jornada hemos podido conocer de primera mano las iniciativas de LABORAL Kutxa y KINEMATICS-P4Q, dos empresas reconocidas en los Premios Enpresan Bardin 2026.
Ambas organizaciones han compartido sus experiencias, aprendizajes y buenas prácticas en materia de igualdad, poniendo sobre la mesa ideas que pueden servir de inspiración para otras empresas.
Este intercambio de conocimientos demuestra la importancia de generar espacios de encuentro en los que aprender de experiencias reales y seguir impulsando una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades.
El compromiso de EREINN con la igualdad
En EREINN entendemos que avanzar hacia una igualdad efectiva requiere compromiso, sensibilización y acciones concretas.
Por eso, valoramos especialmente nuestra participación en jornadas como el Desayuno Enpresan Bardin, que nos permiten ampliar nuestra perspectiva, conocer nuevas iniciativas y seguir identificando oportunidades de mejora.
Creemos que escuchar, compartir y aprender de otras organizaciones es una parte esencial del camino hacia entornos profesionales más inclusivos e igualitarios.
Agradecemos a CEBEK y a las empresas participantes la oportunidad de compartir experiencias y generar espacios de reflexión sobre un reto que nos implica a todos.
Porque en EREINN tenemos claro que la igualdad se construye cada día. Y hacerlo en compañía siempre suma. 
