EREINNek CEBEKen Enpresan Bardin Gosarian parte hartu du, enpresa-eremuko berdintasuna sustatzeko

Azkenaldian, EREINNen ekitaldiz ekitaldi gabiltza! Eta, agenda gero eta beteagoa dugun arren, badaude benetan merezi duten topaketak. Oraingo honetan, CEBEKen izan gara, guretzat funtsezkoa den gai baten inguruan ikasten, esperientziak partekatzen eta aurrera egiten jarraitzeko: lan-inguruneko berdintasuna.

Berdintasunaren arloko jardunbide egokiak partekatzeko gosaria

Gaur goizean, EREINNek CEBEKen (Bizkaiko Enpresarien Konfederazioa) egindako Enpresan Bardin Gosarian parte hartu du.

Topaketa honetan, enpresa-eremuko ordezkariak bildu dira, erakunde berdinzaleagoak eraikitzen laguntzen duten esperientziak, ekimenak eta jardunbide egokiak partekatzeko.

Jardunaldiak aukera eman digu hainbat enpresak berdintasuna beren antolakuntza-kulturan nola txertatzen duten ezagutzeko, baita konpromiso hori ekintza eta emaitza zehatz bihurtzeko garatzen dituzten neurriak aztertzeko ere.

LABORAL Kutxak eta KINEMATICS-P4Qk beren esperientziak partekatu dituzte

Jardunaldian, LABORAL Kutxaren eta KINEMATICS-P4Qren ekimenak gertutik ezagutzeko aukera izan dugu. Bi enpresa horiek 2026ko Enpresan Bardin Sarietan aitortza jaso dute.

Bi erakundeek berdintasunaren arloan izandako esperientziak, ikasitakoa eta jardunbide egokiak partekatu dituzte, beste enpresa batzuentzat inspirazio-iturri izan daitezkeen ideiak mahai gainean jarriz.

Ezagutza-truke horrek agerian uzten du zein garrantzitsua den benetako esperientzietatik ikasteko eta aukera-berdintasunean oinarritutako enpresa-kultura sustatzen jarraitzeko topaguneak sortzea.

EREINNek berdintasunarekin duen konpromisoa

EREINNen uste dugu benetako berdintasunerantz aurrera egiteko konpromisoa, sentsibilizazioa eta ekintza zehatzak behar direla.

Horregatik, bereziki baloratzen dugu Enpresan Bardin Gosaria bezalako jardunaldietan parte hartzea. Izan ere, gure ikuspegia zabaltzeko, ekimen berriak ezagutzeko eta hobetzeko aukerak identifikatzen jarraitzeko aukera ematen digute.

Beste erakunde batzuei entzutea, esperientziak partekatzea eta elkarrengandik ikastea funtsezkoa dela uste dugu, lan-ingurune inklusiboagoak eta berdinzaleagoak lortzeko bidean.

Eskerrak eman nahi dizkiegu CEBEKi eta parte hartu duten enpresei, esperientziak partekatzeko eta guztion ardura den erronka honen inguruan hausnartzeko guneak sortzeagatik.

Izan ere, EREINNen argi dugu berdintasuna egunero eraikitzen dela. Eta bide hori elkarrekin egiteak beti egiten du ekarpen positiboa.