Azaroaren 25ak, Emakumeen Aurkako Indarkeria Desagerrarazteko Nazioarteko Egunak, gogorarazten digu indarkeria matxista ez dela kontu indibiduala ez pribatua, gizarte osoa zeharkatzen duen egiturazko arazoa baizik.
Emakunderen 2025eko kanpaina instituzionalak, “Ez da bakarrik zure arazoa, gurea da” lelopean, pertsona, erakunde eta erakunde guztien erantzukizun partekatua eskatzen du, emakumeei eragiten dieten indarkeria-mota desberdinei amaiera emateko.
Indarkeriari aurrez aurre begiratzea: aitortzatik ekintza kolektibora
Berdintasun Ministerioaren datuen arabera (2025), 2003tik 1.300 emakume baino gehiago hil dira indarkeria matxistagatik Espainian, eta azken urtean soilik 32.000 salaketa baino gehiago erregistratu ziren genero-indarkeriagatik. Legeetan aurrerapausoak eman diren arren, zifra horiek adierazten dute indarkeriak errealitate iraunkorra izaten jarraitzen duela, eta gizarte osoaren inplikazio aktiboa eskatzen duela.
Hamarkadetan zehar, mugimendu feministek eta erakundeek aurrerapauso handiak bultzatu dituzte sentsibilizazio, prebentzio eta arreta arloetan. Hala ere, indarkeriak iraun egiten du, eta kasu bakoitzak gogorarazten digu beste alde batera begiratzeak desberdintasuna ere betikotzen duela. Aurtengo kanpainak nabarmendu nahi du oso garrantzitsua dela denok parte hartzea erantzunean: herritar gisa, komunitate gisa eta enpresa-sare gisa (Emakunde, 2025).
Erantzukizun soziala ere enpresariala da
Enpresak ez daude errealitate horretatik kanpo. Gizarte-sarearen parte aktibo dira, eta, beraz, erantzukizun etikoa eta prebentiboa ere badute indarkeria matxistaren aurkako borrokan. Lantokietan elkarrekin bizi gara, harremanak ditugu eta balioak partekatzen ditugu; gainera, lantokiak leku seguruak, laguntzekoak eta sentsibilizaziokoak izan daitezke.
2024an, Estatistikako Institutu Nazionalak (INE) adierazi zuen indarkeria matxistaren biktima diren emakumeen % 56 lanean edo lan bila zebiltzala, eta horrek agerian uzten du lan-eremuak funtsezko ingurune gisa duen garrantzia detekzio goiztiarrerako, sentsibilizaziorako eta akonpainamendurako.
Enpresa-esparrutik, inplikazioak berdintasuna sustatzea, jazarpenaren aurkako protokoloak ezartzea, langileak prestatzea eta edozein indarkeria- edo diskriminazio-motarekiko zero tolerantziaren aldeko konpromisoa ikusaraztea dakar. Kontua ez da bakarrik arau bat betetzea, baizik eta onartzea berdintasuna eta errespetua elkarbizitza zuzenerako oinarrizko baldintzak direla.
Erantzunkidetasunetik abiatuta komunitatea eraikitzea
“Ez da bakarrik zure arazoa, gurea da” mezuak gogorarazten digu indarkeria matxistaren aurkako borrokak ezin duela soilik emakumeen edo erakundeen gain atseden hartu. Aldaketa kolektiboa behar du, gizarte osoa indarkeriarik gabeko inguruneen eraikuntzan eta giza eskubideen defentsan inplikatuko duena.
Keinu bakoitzak balio du: entzutea, laguntzea, jardutea eta axolagabe ez egotea. Herritar arduratsu baten bidez soilik egin ahal izango dugu aurrera gizarte berdinzale, seguru eta pertsona guztien bizitzarekin konprometitu baterantz.
Ereinn Consultoría y Formación enpresak bat egiten du Emakunderen kanpainarekin, eta gure konpromisoa berresten du berdintasunarekin eta indarkeria matxista mota oro desagerraraztearekin. Izan ere, berdintasuna zeregin komun gisa hartzen dugunean bakarrik izango da erreala.
Bibliografía
● Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer. (2025). Campaña institucional del 25N: “No es tu problema, es el nuestro”. Recuperado de https://www.emakunde.euskadi.eus/25n-2025
● Estatistikako Institutu Nazionala (INE). (2024). Emakumeen aurkako indarkeriari buruzko makroinkesta. Berdintasun Ministerioa.
● Espainiako Berdintasun Ministerioa. (2025). Genero indarkeriari buruzko datu ofizialak. Hemendik berreskuratua: https://violenciagenero.igualdad.gob.es/
