Ordainsarien auditoretza arau-betekizun bihurtu da Espainiako enpresa askorentzat, baina baita aukera estrategiko ere. Kontua ez da Excel-eko orriak betetzea, baizik […]
Ordainsari-ikuskaritza: Excel-etik erabaki estrategikoetara Gehiago irakurri >>
Genero-ikuspegia duen barneko salaketa-kanal anonimo batek aukera ematen die langileei diskriminazio-jokabideez edo arau-hausteez ohartarazteko, haien babesa bermatuz eta erakundean benetako
Adinekoak zaintzeko kontziliazioak barne neurriak eta laguntza ofizialak uztartzen ditu, zure langileek mendeko senitartekoak zaindu ahal izan ditzaten, beren garapen
Nola erraztu adineko pertsonen zainketen bateragarritasuna zure enpresan Gehiago irakurri >>
Ziberjazarpena laneko jazarpenaren protokoloan sartzeak detekzio azkarra eta esku-hartze eraginkorra bermatzen ditu, eta zure langileak ingurune digitaletan kontrako jokabideetatik babesten
Genero-ikuspegia duen aurrekontuak aukera ematen du baliabide ekonomikoak aztertzeko eta banatzeko, eta, hala, erakundearen arlo guztietan emakumeen eta gizonen arteko
Aurrekontua genero-ikuspegiarekin: zer den eta nola aplikatu zure erakundean Gehiago irakurri >>
Berdintasun planak ez dira dokumentu isolatu bat. Prozesu bat dira. Eta prozesu horretan, berdintasun-batzordeak —planaren segimendu-batzordea edo batzorde iraunkorra ere
Lan-esparruan berdintasuna lortzeko funtsezko bultzada Aurten ere, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeak enpresa, erakunde pribatu, kooperatiba eta irabazi-asmorik gabeko erakundeei diru-laguntzak emateko
Eusko Jaurlaritzako Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografiko Sailak familia, lana eta norberaren bateragarritasunaren aldeko apustua bultzatzeko eta erakundearen eta plantillako
Kontzilia Plana egiten eta ezartzen laguntzeko diru-laguntza Gehiago irakurri >>
Emakunderen diru-laguntza proiektu honen helburua da aholkularitza homologatuaren bidez laguntza tekniko bat kontratatzea, 2024. urtean emakume eta gizonen berdintasunari buruzko
