Ba al zenekien langileen %89k malgutasuna eta kontziliazioa funtsezko faktoretzat jotzen dituela lan gogobetetasunerako? Hala ere, enpresa askok oraindik ere […]
Kontziliazioa eta erantzukidetasuna: lan ongizatea hobetzeko gakoak Gehiago irakurri >>
Espainian enpresen %7k soilik dute emakume bat CEO gisa (Grant Thornton, 2024). Genero berdintasunean aurrerapausoak eman diren arren, emakumeen presentzia
Martxoaren 6an, gure lankide Esther Eguzkiagirrek AVIFESek (Bizkaiko Senideen eta Gaixotasun Mentala duten Pertsonen Elkartea) antolatutako “Encantadas de HablArte” ekimenaren
EREINNen parte-hartzea AVIFESen ‘Encantadas de HablArte’ ekimenaren X. edizioan Gehiago irakurri >>
Lan-esparruan berdintasuna lortzeko funtsezko bultzada Aurten ere, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeak enpresa, erakunde pribatu, kooperatiba eta irabazi-asmorik gabeko erakundeei diru-laguntzak emateko
Berdintasuna, jazarpenaren prebentzioa eta laneko segurtasuna funtsezko alderdiak dira edozein sektoretan, baina industria kimikoan, non lan dinamikek erronka espezifikoak dituzten,
Etengabeko bilakaeran dagoen enpresa mundu honetan, inklusioa eta aniztasuna funtsezko balio bihurtu dira gizarte bidezkoago eta orekatuago bat eraikitzeko. Adimen
Eusko Jaurlaritzako Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografiko Sailak familia, lana eta norberaren bateragarritasunaren aldeko apustua bultzatzeko eta erakundearen eta plantillako
Kontzilia Plana egiten eta ezartzen laguntzeko diru-laguntza Gehiago irakurri >>
Emakunderen diru-laguntza proiektu honen helburua da aholkularitza homologatuaren bidez laguntza tekniko bat kontratatzea, 2024. urtean emakume eta gizonen berdintasunari buruzko
10 eta 150 langile bitarteko erakunde bat bazara, eta oraindik ez baduzu Berdintasun Diagnostikorik eta Planik, EREINNetik jakinarazten dizugu Emakundek
Emakundek berdintasun Diagnostikoa eta Plana egiteko 2024rako diru-laguntza Gehiago irakurri >>
